县人事局编办2021年上半年工作总结[VIP]

发布时间:2021-5-25文章大小:4410字节页数:7页
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县人事局编办2021年上半年工作总结

上半年,县人事局编办在县委领导下,认真贯彻省市人事人才工作会议精神,把提高素质能力,创新体制机制,为科学发展提供人事人才保障作为工作的出发点和落脚点,大力实施人才强县战略,积极拓展人才工作新视野,探索人事制度改革新途径,着力加强全县干部队伍建设,各项工作进展顺利。

一、突出重点,强化服务,人才工作实现新发展

1、深入实施人才强县战略,人才队伍建设取得了明显成效。人才队伍的整体实力大幅提升。坚持人才原则,完善人才工作机制,全县人才队伍不断发展壮大,整体素质稳步提高。加强人才供给与单位需求的调研,通过项目建设引进人才和智力,鼓励专业技术人才柔性流动,开展优秀人才评选活动,改善人才生活待遇,鼓励人才创新创业,吸引人才、留住人才的制度环境和社会氛围逐步形成。

2、为项目建设和民营经济全方位提供人才服务。一是修订完善人才服务政策。制定了随时免费为民

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