区人事局2022年工作要点
我区人事人才工作的总体思路是学习贯彻全体会议精神和市人事系统读书会两个引领精神，在区委、区领导和上级人事部门指导下，结合一带一区一城八基地区域产业布局，以制度建设为引领，围绕四站四基地，一园一中心建设，打造人才工作新品牌；以科学发展为目标，完善体制机制，优化干部队伍，取得人事编制工作新突破；以服务型机关建设为载体，聚合力，树形象，创建和谐人事新气象，把我区人事人才工作推上一个新的高度。
一、立足实施人才强区战略，积极深化人才开发工作
1、加快高层次人才队伍建设。结合我区的产业发展规划，制定切合实际的人才工作政策，以领军型人才引进和创新团队培养为重点，不断加大重点项目、支柱产业和重点企业急需的高层次人才引进培养力度。完善人才工作机制，强化部门职能，整合各方资源，集聚工作合力，形成大人才工作格局。选拔、表彰、奖励一批业绩突出的高层次专业技术人才，充分发挥其在行业和