县人事劳动社会保障局2020年工作总结暨2021年工作计划
根据省市年初工作部署以及县委县府中心工作，坚持以人为本，关注民生，大力实施人才强县战略，深化体制机制改革，进一步规范劳动关系，促进就业，扩大社会保险覆盖面，积极推进和谐建设。
一、工作回顾
（一）以人才强县战略为抓手，全面深化各项人才人事工作
1、锐意推进人事制度改革。一是做好公开招聘工作。出台了《县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，机关事业单位新进人员一律实行公开招考，杜绝篮子关系。在公开招考中，始终坚持公开、公平、竞争、择优的原则，邀请人大、政协、纪检等部门进行监督，严格把好报名资格审核、笔试、体检和考核每个环节。一年来公开招聘事业人员42名，公开招考公务员46人。二是稳步推进乡镇机构改革。选择了4个乡镇进行试点，完成了《县深化完善乡镇机构改革实施意见》方案，全县38个乡镇改革方案已通过。三是进一步理顺机构职能