区2022年人事组织工作计划
2022年区人事组织工作要点:紧紧围绕六大战略这一主线,以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为引领,更加注重民生导向,坚持以人为本;更加注重问题导向,坚持改革引领;更加注重绩效导向,坚持创新驱动;更加注重公平导向,坚持法治保障。
一、深化双创带动就业,提高劳动者就业质量
(一)保持就业形势总体稳定。落实新一轮促进就业政策,加大政策扶持力度,鼓励企业吸纳就业、劳动者灵活就业和创业带动就业。落实就业帮扶措施,加大对高校毕业生、困难群体等的就业援助力度,全年新增城镇就业人数8000人,城镇失业人员实现再就业5000人,扶持就业困难人员就业820人。健全完善促进就业鼓励创业的政策体系,发挥中小微企业主渠道作用和新兴产业、现代服务业对就业的拉动作用。积极预防和有效调控失业风险,城镇登记失业率控制在3.5%以内,零就业家庭动态归零。根据、省市统一部署,建立城乡统一的