2021年人才工作总结
2021年，我乡人才工作在县委的领导和县委组织部的指导下，坚持立足工作实际，围绕工作重点，全面提升人才工作的针对性和实效性，为我乡经济社会发展和推进脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接提供了人才保障和智力支撑。现将2021年度人才工作总结如下。
一、2021年人才工作情况
（一）坚持人才，加强组织领导。成立以乡任组长，乡长，组织干事任副组长的人才工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在办，组织干事兼任办公室主任。做到人才工作有分管领导，有工作机构，有工作人员，有工作制度，有工作职责。定期召开会议研究部署，梳理各项工作进展，层层压实工作责任，真正形成上下联动、齐抓共管的人才工作格局。为适应科学发展要求和干部成长，通过组织外出参观、专题学习等多种形式，先后3次组织部分村组干部去外地现场观摩、畜牧养殖、人居环境整治、绿化等工作，选派部分村干部参加县委组织的学习培训，确保干