人民银行干部2020年学先进、找差距、促创建、强履职大讨论活动自我剖析材料
根据这次学先进、找差距、促创建、强履职大讨论活动的统一安排，我与班子成员集中学习了关于、论述及对干部队伍建设提出的四心四铁要求，自学了《创建让放心、让人民群众满意的模范机关实施方案》、《2020年度、实施方案》和《创四强党支部、树六类标杆活动实施方案》等文件精神，为开展大讨论奠定了丰厚的理论基础。在此基础上，模范机关创建目标以及人物要求，联系自身思想和工作实际，重点围绕坚决不坚决精气神足不足支部建设强不强纪律严不严金融为民意识牢不牢等方面，深入问题，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向。现作如下剖析：
一、存在主要问题
（一）坚决不坚决方面。一是理论学习浅层化。虽然多次参加支部集中学习，认真记录学习笔记，但理论学习存在浅层化的倾向，学习往往停留在面上，深入学习领悟不多，对博大精深的思想丰富内涵、核心要义掌握和理解