采煤区作风建设总结
一、工作亮点
1、管理干部安全生产意识较强，较好的完成矿安全生产任务。牢记干部走动式管理理念，干部隐患排查工作作风扎实，能较好的做到跟班盯隐患、盯重点。
2、基础工作作风较为扎实，做让职工信服管理干部。表现为：①工分分配的日清日结及公开化公平化。②自觉接受职工监督，并定期和职工谈心，解决职工思想上和生活上的难题，让职工全身心投入工作中。
二、存在不足
1方面，个别干部中存在安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，求稳怕乱，工作按部就班、思路不开阔。
2、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。
3、缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，质量不高，效率低下的问题。
三、原因分析
1、管理干部服务意识不强，管理干部不能较