关于90后青年员工知行模式与管理逻辑的思考与探索
一、90后成长环境分析
（一）社会环境
90后生活于中国经济飞速发展、社会快速变迁的时代，成长过程中接触的新鲜事物更为丰富，思维、行为模式均受到全球化浪潮影响。他们享受着高人均gdp及低人口出生率带来的成长红利，同时也不得不面临当今社会与日俱增的持续挑战和竞争压力。
（二）家庭环境
90后家庭条件相对优越，从调研结果来看，我行的90后员工户籍地为上海地区占97.83%，地域经济条件领先平均水平，从侧面反映了90后员工在成长过程中享受了较优越的物质条件。同时，90后的父母大多忙于工作，客观上使该群体呈现自主、孤独的倾向。
（三）教育环境
90后的教育环境也更为优渥，从调研结果来看，教育背景方面，我行90后员工本科及研究生教育背景占总比超过99%；政治面貌方面，（含预备）180人，占比达20.8