区2021年全区人力资源工作要点
2021年全区人力资源工作，坚持以精神为指导，按照区两会的总体部署，紧紧围绕创业富民、创新发展的总体要求，以加强创新型、技能型人才队伍建设为重点，以推进体制机制改革为动力，加快建设人才人事和劳动保障公共服务体系，加大人力资源开发和劳动监察执法力度，努力营造优秀人才脱颖而出、各类人才竞相集聚的良好环境，努力营造用工行为规范、劳动关系和谐的良好环境，为实现争创经济强区、建设和谐的战略目标提供人力资源保障。
一、以提升创新创业能力为主线，进一步加强人才队伍建设
1.实施1513计划，引育创新创业人才。实施百名硕博人才创业计划。依托项目开发、难题破解、投智合作等多种需求，积极开展百家院校行和主动外出搞对接等活动，实行刚柔并举，大力引进高层次人才，力争全年引进硕博高层次人才100名以上。实施专业技术和技能人才引育计划。以推进产业人才高地建设为目标，围绕童装制作、机