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2019年巡线大队绩效考核暂行办法[VIP]

发布时间:2019-9-18文章大小:845字节页数:2页
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巡线大队班组绩效考核管理(暂行)办法

第一章总则

第一条考核目的

为推进我大队班组建设工作科学、健康发展,(...内容隐藏,请先注册登录...),使各班组长对大队工作目标达成共识,(...内容隐藏,请先注册登录...),促使班组间形成良性竞争,(...内容隐藏,请先注册登录...),促进大队管理水平和整体工作任务的提升,(...内容隐藏,请先注册登录...),考核内容和考核方式公开透明2、注重实绩、合理量化、综合平衡的原则。

第三条考核对象

巡线大队所属班组。

第四条成立绩效考核领导小组

组长:

成员:

领导小组办公室下设综合组,(...内容隐藏,请先注册登录...),负责组织制定、修改《巡线大队班组绩效考核管理(暂行)办法》。

第五条职责分工

组长职责:负责大队班组绩效考核管理全面工作。

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