治理不担当不作为切实转变机关作风
改作风、敢担当、有作为是全面从严的内在要求。当前,干部作风问题之一就是一些干部缺乏干事创业的精气神,在实际工作中主要表现就是不想担当、不会担当、不敢担当。干部不担当的内生性原因主要是动力不足,精神懈怠,能力不足；外源性原因是缺乏干事创业的良好氛围,权责设定模糊不清、权责脱节以及激励机制、考核机制、容错机制、监管机制等体制机制方面存在问题。
一、不担当不作为的具体体现
一是士气不振。存在不思进取、满足现状现象，工作按部就班，当一天和尚撞一天钟，工作未能打开新局面。存在思想保守、墨守成规现象，没有充分发挥主观能动性，凭老观念想新问题，靠老经验办新事情。
二是风气不正。缺乏正能量、正面宣传引导，没有充分发挥主观能动性，股室间、部门间缺乏协调合作。部分干部自我要求不高、自我约束不严，对造谣传谣、不正之风抵制不够坚决，有从众心理。
三是不敢