人社局2019年工作报告
2019年,新区人力资源和社会保障局在区委、区的正确领导下,根据《信息公开条例》规定,区人社局紧紧围绕中心工作及公众关切,积极推进重点领域信息公开,加强信息发布、解读和回应工作,不断扩大公开范围,细化公开内容,增强信息公开实效,切实发挥了信息公开工作对服务的促进作用。现将工作情况总结如下:
一、强化常态管理,确保有序推进
1、加强组织领导。实行一把手负责制,形成主要领导重点抓、分管领导亲自抓、各科室具体抓的工作局面。局政务公开工作领导小组不定期召开专题会议,在认真学习和省、市、区政务公开政策要求的基础上,总结分析政务信息公开工作开展情况,及时协调解决工作中存在困难和问题。将信息公开工作纳入科室年度考核和个人评优的重要依据,积极开展信息公开工作培训工作,积极参加市、区组织开展的各类信息公开专项培训活动,不断提升干部职工政务公开能力和水平。
2、健全管理