抵制圈子文化个人检查发言材料
曾深刻指出圈子文化的危害性，强调干部都是干部，不是哪个人的家臣。不能把等同于个人，尽忠不是对个人尽忠，不能搞人身依附关系。要净化政治生态、清正官场风气，就必须破除圈子文化带来的消极影响，清除政治山头主义、派别主义的遗毒危害。身为干部，我时刻警惕身边圈子文化的滋生和侵袭，做到坚决抵制、洁身自好，但是对一些潜在隐性问题，仍需进一步加强自我整改。
一、存在主要问题
一是能够清醒认识圈子文化的危害，但较少在公开场合发声表态。通过历次干部培训和理论学习，我深刻认识到，有些干部的小圈子本质上是一种利益寄生、利益输送关系。老虎锒铛入狱，寄生在他们身边的狐狸苍蝇也随之落网。他们结党营私，相互勾结，编织一个以权力与利益为纽带的关系网，把公共权力当成私人物品，搞官商勾结，权钱交易，其违法违纪触目惊心，其后果危害祸国殃民。但是，在支部会议上包括系统会议上，对抵制圈子文化较少主动发