劳务实名制调研报告[VIP]

劳务实名制调研报告

一、变要我做为我要做。通过制度和机制创新，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，改革目前的多层、多级管理现状，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不能将责任全部放到施工单位身上；建立农民工工资共管账户，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，形成良性的利益获取渠道；重视法律观念教育，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对项目部管理主体的不认同是本质性的。

（一）、实行劳务实名制的积极意义

1.程序化。要求劳务分包队伍在工人进场之日起三日内对农民工个人身份进行验证，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，