首先，感谢老师的精彩授课，内容新颖，条理清晰，活泼互动，哲理分析，既有理论指导，又有经验之谈，使我受益匪浅。下面我将结合实际工作与大家分享心得体会:
支行现有员工40多人，40人是80后和90后员工，如何带好这只年轻的队伍，是我们两位行领导最为重视并经常讨论的话题，正如老师所讲的，90后新生代步入职场，在市场经济，信息化时代成长起来的新一代员工，管理者需要明确这一群体的需求，才能人尽其才，术有专攻，方能进行合理，有效的分配管理，新生代员工对工作的期待，不再是简单的物质满足，而是社会尊重及自我价值的实现。工作要娱乐化，案例要场景化，培训要游戏化，沟通要生活化，管理要开放化等等，这是新生代员工的内心职场诉求。
目前，农商银行顺应金融市场形式，营业网点经营模式进行转型，全力打造社区银行，走进社区，走进企事业单位，做百姓身边贴心的银行，成为合格的金融管