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中小学教师“县管校聘”实施方案[VIP]

发布时间:2019-3-1文章大小:4953字节页数:8页
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小学教师县管校聘实施方案

为全面深化教育人事制度改革,(...内容隐藏,请先注册登录...),推进县域内学校教师有序流动,(...内容隐藏,请先注册登录...),结合我市实际,(...内容隐藏,请先注册登录...),建立教育行政部门统一管理、学校按岗聘人、教师有序流动的用人机制和能上能下、能进能出、富有生机活力的人员动态管理机制,(...内容隐藏,请先注册登录...),缩小区域、校际之间师资差距,(...内容隐藏,请先注册登录...),提升教育质量。

二、实施范围

全市公办中小学在编在岗教职工(含合同制教师)。

三、实施程序和办法

中小学教师县管校聘工作通过核定指标、设置岗位、个人申请、开展竞聘、签订合同等程序组织实施。

(一)核定岗位指标

根据山东省人民办公厅《关于进一步加强中小学教师队伍建设有关问题的意见》(鲁政办字〔2016〕56号)规定,(...内容隐藏,请先注册登录...),

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