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学院干部选拔任用工作自查自纠报告[VIP]

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范文预览: xx学院干部选拔任用工作自查自纠报告 根据交党[2019]24号关于学习贯彻四项监督制度的通知精神,我院及时组织党员干部学习四项监督制度,并按照要求,对近三年来干部选拔任用工作进行自查自纠,现将我院干部任用工作情况及四项监督制度学习贯彻情况汇报如下: 一、干部任用工作情况 学院干部任用工作充分体现德才兼备、群众公认、轮岗交流、竞争上岗的原则,建立健全富有生机与活力、有利于人才脱颖而出和人尽其才的选人用人机制,提高管理效益和工作效率,为学院发展提供坚强有力的人力资源保证。 (一)学习宣传、贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况 近年来,学院党委在厅党组的正确领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,认真实施《党政领导干部选拔任用工作条例》,要求领导干部把学习《干部任用条例》作为政治理论学习的一项重要内容,摆上议事日程,切实做到学深、学透,贯彻执行到位。 (二)严格坚持干部选拔任用的原则、基本条件和任职资格等规定选拔任用干部 2016年,我院完成了原有中层干部的聘任和部分新增中层岗位的竞岗和聘任。2018年,学院提拔任命正科级干部7人、副科级干部14人。提拔、上报、备案均符合规定的资格和条件。 在干部选拔任用中,我院坚持党管干部、德才


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