在干部容错纠错工作座谈会上的发言
各位领导：
在接到市纪委监委《关于开展干部容错纠错机制建设调研的预备通知》后，围绕座谈交流的5个方面提纲，我们召开了部分首席代表的座谈会，听取他们对干部容错纠错工作的意见，在此基础上，结合我们政务服务工作的特点，谈两点想法：
一、出台干部容错纠错机制的必要性
当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在发展方式、经济结构升级、增长动力转换的攻关期。市委为推进经济社会高质量发展，制定了对标苏南、产业强市发展战略。对标苏南、促进产业落地，优化营商环境是应有之义，更是当务之急。对我们在政务服务一线工作的人来说，深化行批制度改革，优化营商环境为市场增添活力，为群众提供便利是职责所在，更是使命所系。近年来，我们政务服务办作为深化行批制度改革的集散地、推动政务服务工作创新的发源地，在率先提出并实施了两集中、两到位改革、企业投资项目多评合一改革