人才工作述职报告
年，市人社局落实市委、决策部署，坚持人才原则，以专业技术人才、高技能人才和外国人才为主体，大力推进人才供给侧结构性改革，服务产业发展和创新驱动，助力振兴发展和两先区建设。
第一，对标先进，争创一流，加快推进人才发展政策创新。按照市人才办统一安排，配合出台我市深化人才发展体制机制改革的实施意见，项重点改革措施中，明确由人社局单独牵头项、共同牵头项、配合项，涉及人才管理体制改革、人才培养引进评价激励机制改革等多项任务。对标上海及同类城市，优化完善我市5+22人才政策，参与制定支持人才创新创业补充规定，目前条主体政策中，人社局提出条，惠及本土及引进的高层次人才、高技能人才、产业紧缺人才、优秀青年人才等，出台后我市人才政策将在同类城市中形成新的比较优势，力争达到一流水平。深化职称制度改革，以市委办公厅文件印发我市改革措施，一步到位将市级个系列、专业的职称评审权限调整由家单位分工负责，首批家