为进一步加强对司法所的工作管理，强化基层司法所的工作职能，提高基层司法行政工作业务水平，经局研究，制定本考评方案。
一、考评方式及标准
对司法行政工作的年度考核采用100分制计分办法，由各业务股室负责实施。考核共分为三大项，即：基层工作40分，社区矫正和安置帮教工作40分，普法依法治理工作20分。扣减分以扣完该项计分为原则。
二、考评结果运用
1、按考核实际得分补助工作经费。以5000元为基数，确定奖励基金，最后根据各所总得分计算出每一分的奖励金额，再根据各所的得分发放奖励基金。
2、全年考核按得分高低排名前五名的为年度优胜工作单位，考核排名在最后三位的，取消该所和司法所长评先评优资格，并对司法所长诫勉谈话。司法所综治民调排名在全市倒数第一位的，实行一票否决，按考评得分最后三名处理。司法所工作人员被举报投诉