烟草系统素质提升总结
为深入贯彻落实省、市局关于加强干部职工教育培训工作的相关要求，进一步提升全体干部职工的政治觉悟、文化素养、专业技能等综合素质，县烟草局于4月拉开了队伍素质提升年活动的帷幕。此次活动以增强企业核心竞争力为根本，以促进烟草持续、稳定、健康发展为目标，以职工互学、技能比武、读书、演讲比赛等为内容，项目多、涉及面广、参与面宽，具有一定特色。一是引入职工互学机制。在活动准备阶段，县烟草局根据职工的特长，制定了全年讲授学习计划，让具有一定技能特长的职工作为主讲人，轮流为大家讲授工作中常用的各种专业知识，起到同学习互促进的作用。二是将技能比武与业余活动相结合。在业余时间，组织职工开展技能比武，并将技能比武作为一项重要内容纳入单位开展的各项文体活动中，在丰富职工业余、文化生活的同时，形成了比技能、提素质的良好风气。三是鼓励职工开口讲。针对职工工作能力强，表达能力弱的问题，开设烟草讲坛，鼓励每位职工上台讲工