组工干部学习《贵州省发展党员工作规程（试行）》心得体会[VIP]

学习《贵州省发展规程》使我进一步对发展的系列工作有了新的了解和认识。作为一名组工干部，应当熟悉掌握发展的程序、纪律及要求，不仅能够完善自我，更能够准确地指导基层的发展工作。近些年，发展工作时常出现部分功利化、立场不坚定、组织纪律性不强等问题，同时在发展和管理环节也存在发展把关不严、管理不健全、突击性等问题。从严把入口，破解新进素质不高的难题。坚持注重质量，优化结构，改进发展工作，加强思想上教育，及时将在生产和工作一线的优秀人物纳入视野，建立档案，跟踪培养，优胜劣汰，滚动管理，建设一支数量充足、素质较高、结构合理的积极分子队伍。在农村，重点培养有科技头脑、有致富本领、有带富能力的农村能人；在非公组织，重点培养诚信经营、致富思源、回报社会的优秀骨干；在学校，重点培养思想先进、成绩突出的教坛新秀；在机关，重点培养德才兼备、表现良好的干部职工。通过从严把控入口，储备先进力量