2016年人才工作总结
（一）人才引进培育有力度
一是深入实施高层次产业人才“菁英计划”。认定菁英人才104名；落实菁英人才综合服务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，预计年底发放完毕）；推进认定标准修订工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，引进高层次专业技术人才博士30名到机关干部队伍当中，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在各自工作的部门发挥自身专业优势，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在文件起草、专题研究等工作中运用所学专业知识，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，得到用人单位的较好评价；三是利用各类平台精准宣传人才政策。设计开发菁英app应用、建立“菁英”微信群及公众号，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，营造人才交流氛围；在国际
，