公务员年度考核是国家公务员管理的重要内容。目前公务员年度考核中存在主要问题主要表现在:考核方法过于简单考核方法缺乏必要的量化分析考评结果缺乏可比性考核多流于形式。为此,必须促进公务员年度考核方法的科学性,提高考核结果的信度和效度。本文是学习啦小编为大家整理的公务员年度考核个人总结2016，仅供参考。
公务员年度考核个人总结2016篇一：
2016年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结
1上，严于律己，自觉加强锻炼。
一直以来，我注重坚持学习中国特色的理论，深入学习报告、认真领悟全体会议精神，时刻关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相