公务员年度考核要素设计和标准确定探析李坎孝《公务员暂行条例》规定,对公务员的年度考核内容为德、能、勤、绩考核标准(一般指确定等次标准)分为优秀、称职、不称职三个等级。本文是学习啦小编为大家整理的警察公务员年度考核个人总结,仅供参考。
警察公务员年度考核个人总结篇一:
年1月本人根据组织安排担任分局刑事侦察大队教导员,在区委、分局的精心培育、关心和帮助下,在兄弟部门的大力支持、配合下,以深入学习实践为主线,紧紧围绕分局打造民安城区,建设满意警队的工作目标,立足本职,爱岗敬业,严格要求,乐于奉献,扎扎实实地开展各项工作,取得了一定的成绩。现将本人任职以来的思想、工作、纪律作风等情况向组织和领导汇报如下:
一、重视理论学习,素质和业务水平有了新的进步
(一)抓自身学习。任职以来,本人将、全体会议精神