一、目标概述:
人力资源部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面,(...内容隐藏,请先注册或登录...),促进公司部门之间、上下级之间、劳资双方的了解与合作,(...内容隐藏,请先注册或登录...),避免因沟通障碍而导致的人际关系紧张、工作配合度低、缺乏互信等不良倾向企业文化的塑造与宣贯,(...内容隐藏,请先注册或登录...),在一个拥有良好企业文化的企业,(...内容隐藏,请先注册或登录...),企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。办公室的管理工作既是日常工作,(...内容隐藏,请先注册或登录...),