一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作
1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程
今年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合省联社下发的各项制度文件，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，优化会计、出纳操作的各个环节，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，统一标准，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，由我们财务科牵头，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。
2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度
为进一步加强信用社措施落实力度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，切实促进员工按操作规程办理业务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，