企业人才工作计划[VIP]

公司“十一五”期间人才培养的总体目标是：坚持终身学习、全员培训的思路，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立健全符合人才成长规律的激励约束机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，培养和造就一支素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、富有创新精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司系统员工队伍具有本科及以上学历员工的比例达到25%，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，各类员工的思想道德素养、业务水平和