近年来，县委组织部根据《县妇女发展规划2011－2015年》，按照省、市、县部署和要求，在全县妇女工作上加强领导，强化培养，加快配备，使女干部、女后备干部队伍日益壮大，整体素质有了较大提高，一大批优秀女干部进入了各级领导班子，全县各乡镇、县级各部门领导班子中女干部的配备达到了《规划》的要求，在改善全县各级领导班子和干部队伍结构起到了积极的推动作用。现将有关工作简要概括如下。
一、培养选拔女干部情况
县2011年县级以上领导班子共配备中女干部9名，2012年县级以上领导班子共配备中女干部9名，2013年县级以上领导班子共配备中女干部8名，2014年县级以上领导班子共配备中女干部6名。
县2011年乡科级后备干部共580名，其中女干部105名，占总数的18.1%，2012年乡科级后备干部共590名，其中女干部108名，占总数的18.3%，2013年乡科级后备干部共600名，其中女干部112名