忠诚干净担当心得体会:干部素质与能力
强调的及在云南工作指示中,对提出“忠诚、个人干净、敢于担当”的要求，为年轻干部提高自身素质与能力指明了方向。
年轻干部学历高、朝气足、创新意识强，为干部队伍注入了“新鲜血液”，为单位工作增添了新的活力，但同时，年轻干部身上还存在着信念和宗旨意识不牢、钻研业务知识不透、“接地气”较少、担当精神薄弱等问题。解决这些问题，培养是关键，年轻干部自身塑造是根本。年轻干部应以和“忠诚干净担当”为法宝，逐步提升自身素养，强化实践能力，扎实做好“基本功”，努力做到干事创业有作为、为民服务有本领。
年轻干部要坚定信念和提高修养，必须做到“严以修身”和“忠诚”。年轻干部工作年龄短，社会阅历浅，在艰苦环境下受到的锤炼少，信念和修养方面还存在不足。这就要求年轻干部应把“严以修身”作为立身之本，积极主动加强学习能力，学会用理论武装自己，逐步增强政治的敏锐力和鉴别力，自觉抵御