尊敬的：
今年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，员工的法律教育程度得到了提高，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，无违法乱纪的事情发生。并且，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立员工思想状况定期分析制度的目的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加强员工队伍的建设，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层干部向上级及时反映员工的思想情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，改善了干群关系。
一、明确员工思想动态分析任务和重要性
及时掌握解决员工思想动态，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，根据企业发展形势及员工发展需要，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，找到产生问题原因，通过问题解决，统一员工思想
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