今年5月份，支行机关召开了治理庸、懒、散行为动员大会，这次大会使我们充分认识到了庸、懒、散行为的危害性，坚定了彻底整治庸、懒、散的决心。
我个人认为，庸、懒、散行为的具体特征有：
1、庸：单位缺乏有力的规章制度，个人智商低下、没有工作能力、无开拓客户能力。
2、懒：单位缺乏绩效考核有效执行力，个人组织纪律观念差、不遵守劳动纪律、不积极工作、效率低下。
3、散：单位内部管理涣散、各自为政、政令不通、经常丧失市场；个人上班时谈天说地、嘻嘻哈哈或上网聊天打游戏，整天忙于吃、拿、卡、要、报、玩，拖延办事、无所事事，甚至于有意制造单位内部矛盾。
从以上特征可以看出庸、懒、散行为的危害性极大：
首先带给我们的是错误的道德观取向，将个人利益置于单位利益之上，不利于树立正确的人生观、价值观；第二，直接导致内部员工不团结、缺少向心力，群策群力的优势难以发挥，单位只好运用