农村剩余劳动力转移就业管理工作计划[VIP]

一、实名制管理工作总体目标按照整合资源、夯实基础、规范服务、整体推进的要求，有计划、有步骤地实行农村劳动力转移就业实名制管理。按照一人一卡、一村一册、一乡一柜、一县一库的要求，建立全县农村劳动力资源基本信息数据库，及时掌握农村适龄劳动者基本情况和就业动态变化，建立起农村劳动就业动态管理服务机制，通过实施公共就业服务，使每一位农村劳动者受益。到十二五末，全县农村劳动力转移就业实名制基本实现规范化、专业化、信息化、动态化目标。建立起转移就业动态管理服务体系和公共就业服务的工作制度，提高公共服务能力与水平，农村劳动力能够就近享受到优质、高效、便捷的就业服务。二、实名制登记人员范围（一）具有我县农村户籍、年龄在1660周岁、有就业能力和就业愿望的农村劳动力。（二）从统计时间算起，一年内在非农产业就业达到6个月及以上的农村劳动力。三、实名制管理的内容和方式（一）实名制管理内容。就业实名制管理的基本内