办公室2012年度工作总结及2013年度工作计划[VIP]

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78办公室2012年度工作总结及2013

办公室2012年度工作总结及2013年度工作计划；站在2012年的末尾，回首这一年的工作，为了总结；一、人力资源管理方面工作：1、人员招聘：；主要采取的途径有：网络、现场；存在优势与不足：报纸和现场人员面试都比较集中，；网络的持续性比较好，但也会根据市场情况人员的面试；办理公司人员入职、离职、调动等手续，完善其在公司；截至2011年12月30日公司人员总数

办公室2012年度工作总结及2013年度工作计划

站在2012年的末尾，回首这一年的工作，为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作在一年里的工作能上一个台阶，现将2012年度工作、2012年度工作计划汇报如下：一、2012年年度工作总结

一、人力资源管理方面工作：1、人员招聘：

主要采取的途径有：网络、现场。

存在优势与不足：报纸和现场人员面试都比较集中，由于自己缺乏这

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