2022年市直机关文明单位创建工作情况报告2020年至2022年,深入贯彻关于精神文明建设的系列精神,认真落实培育和践行核心价值观的实施意见,广泛动员、深入开展精神文明创建活动,在机关中形成心齐、气顺、劲足的良好局面,有力推动工作再上新台阶。一、创建工作主要做法(一)强化组织领导,精心部署安排始终把精神文明建设抓在手上、扛在肩上,坚持高标准规划,高起点定位,高要求推动,制定文明单位年度创建工作方案,将文明单位创建工作纳入机关各项工作之中,列入年度绩效考核范围,与工作一同研究部署、一同组织实施、一同督促检查。三年来,精神文明建设所需经费列入财务预算,为精神文明创建工作提供了有力保障。(二)强化理论武装,打牢思想基础一是扎实开展、和学习教育,严格按照总要求、总目标,采取集中学与个人学相结合,深入学习思想、四史和指定书目,确保干部传承红色基因,凝聚奋进力量。二是灵活学习方式,组织全体干部下载使用a、喜马拉雅有声图书馆,关注汇贤学
2022年市直机关文明单位创建工作情况报告[VIP]
发布时间:2013-6-13文章大小:2301字节页数:4页
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