20年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，依据公司全年工作思路和计划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现将公司上半年人事工作及下半年主要工作计划汇报如下：
一、上半年工作情况
1、积极做好培训基础工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司按照集团公司培训工作的整体要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制定出2008年公司年度培训计划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司运营4年以来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司从入职培训着手，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，今年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合实际工作需要，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，