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精细化管理学习心得体会
转变观念创新观念关注细节精准要求
实施精细化管理是管理深化发展的要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，每一位员工的工作都要精细化、制度化、规范化，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，只有全员参与，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，才能使精细化管理落到实处，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实现管理质量提升的战略目标。在《精细化管理》的学习和实践中，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在此谈三点与大家交流。
一、转变观念是推进精细化管理的核心所在
观念是我们对事物的认识，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不同阶段应有不同认知事物的观念，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，由于传统思维定式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但做起来非常难的事，改变已经长期形成的固定思维模式是困难和痛苦的抉择，所以转变观念是实施精细化管理的核心所在。
二、创新观念是推进精细化管理的必然途径
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