2022年创建文明城市工作总结
今年以来，县人力资源和社会保障局紧紧围绕《县年争创文明城市工作实施方案》要求，始终把创建文明城市作为矢志不渝的目标追求，强化领导，明确任务，不断创新工作思路，统筹兼顾，积极推进，有力推动了创城各项工作扎实有序开展。现将年度工作总结如下：一、加强组织领导，确保创建工作有序开展局高度重视文明单位创建工作，成立了由局主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责创建文明单位工作的组织、指导、协调工作，结合人社部门实际明确创建工作重点，对创建目标及具体措施内容进行细化量化，逐项落实。各科室、各局属单位层层落实目标责任，做到抓业务工作与抓文明创建有机结合，从而形成了齐抓共管、分工协作、同创共建的良好格局。二、广泛开展宣传，全面深化信念教育为营造浓厚的创建氛围，调动干部职工支持和参与创建工作的积极性，人社局采取多种形式广泛开展宣传教育。一