企业人力资源管理师3级基础知识考试点总结第5章[VIP]

发布时间：2012-11-24文章大小：4320字节页数：7页

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第五章　人力资源开发与管理

第一节　人力资源的基本理论

一、人的管理哲学——人性假设

㈠人性内容及特征

人性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是人性的本质。

人性的特征：能动性、社会性、整体性、两面性、可变性、个体差异性。

㈡人性假设——对人的管理的基础和依据

人性假设

主要观点

管理措施

经济人（）

①人天生懒惰，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，受人引导；

③以我为中心，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，本质上不能自律；

⑤为满足生理安全需要才工作；

①重点是完成生产任务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，严惩

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