2012年教师专业素养提升计划
一、指导思想教师是教育教学改革的关键,优秀的教师队伍是实现学校可持续发展的根本保证,2012年,学校将继续围绕“教师专业素养提升”,确立“以人为本是教育发展的核心”“立首善专业之师”目标,大力加强教职工队,伍建设,努力为教育教学高效发展提供人力资源保障。二、目标任务努力形成一支教育思想端正、专业知识丰富、教学技能提高的教师队伍,力争通过计划的实施,使广大教师的专业素养有质的提高。三、参与范围全体在职教师。四、主要内容围绕“市区教育局教师专业素养提升计
2012年教师专业素养提升计划
一、指导思想教师是教育教学改革的关键,优秀的教师队伍是实现学校可持续发展的根本保证,2012年,学校将继续围绕“教师专业素养提升”,确立“以人为本是教育发展的核心”“立首善专业之师”目标,大力加强教职工队,伍建设,努力为教育教学高效发展提供人力资源保障。二、目标任务努力形成一支教育思想端正、专业知识丰富、教学技能提高的教师队伍,力争通过计划的实施,使广大教师的专业素养有质的提高。三、参与范围全体在职教师。四、主要内容围绕“市区教育局教师专业素养提升计