收费站是单位的一个细胞,(...内容隐藏,请先注册或登录...),一个最基层的组织,(...内容隐藏,请先注册或登录...),因此一个收费站的管理方式、组织行为、团队精神有可能直接影响管理站、所的组织结构和发展趋势,(...内容隐藏,请先注册或登录...),那它就能蒸蒸日上,(...内容隐藏,请先注册或登录...),收费站如何管理才能达到高水平、高效率,(...内容隐藏,请先注册或登录...),我认为在收费站管理中最重要的是在站内形成积极向上、和谐的良好氛围,(...内容隐藏,请先注册或登录...),形成良好的工作习惯和工作作风。
一、首先要加强员工的政治思想培养
要使他们树立正确的人生观、价值观。要培养员工的向心力,(...内容隐藏,请先注册或登录...),产生紧迫感,(...内容隐藏,请先注册或登录...),相互学习,研究什么才是正确的价值判断,提高员工的政治思想素质,(...内容隐藏,请先注册或登录...),承担压力。站长要经常找收费员谈
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