财政绩效管理工作经验交流材料[VIP]
发布时间:2010-11-23文章大小:1149字节页数:3页
近几年来,(...内容隐藏,请先注册或登录...),以积极参加组成部门绩效评估工作为抓手,(...内容隐藏,请先注册或登录...),初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系,(...内容隐藏,请先注册或登录...),有力的推动财政科学发展。一、实行财政绩效管理的基本做法我局的绩效管理工作,(...内容隐藏,请先注册或登录...),成熟一项、推开一项,(...内容隐藏,请先注册或登录...),初步构建了广覆盖、多维度的绩效考评体系。其主要做法有:一是紧紧围绕财政中心工作,(...内容隐藏,请先注册或登录...),建立了督办制度,(...内容隐藏,请先注册或登录...),进一步提高了行政效能。每年年初,(...内容隐藏,请先注册或登录...),认真编制工作任务分解表,区分主办、协办,明确工作目标和阶段性任务,(...内容隐藏,请先注册或登录...),规定工作时限,(...内容隐藏,请先注册或登录...),构建了完善的责任体系,(...内容隐藏,请先注册或登录...),
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