根据干部任用工作暂行条例的有关规定，为进一步深化干部人事制度改革，建立干部能上能下,能进能出,布满生气与活力的选人用人机制，使优秀的人才脱颖而出，防止和克服选人用人上的不正之风，优化卫生系统干部队伍结构，全面提升乡镇卫生院经营治理水平，结合卫生系统实际情况，制定《围场满族蒙古族自治县卫生局乡镇卫生院院长(副院长)公开竞聘方案》。
一、竞争上岗应坚持的原则
竞争上岗是干部人事制度改革的一项重要内容，在开展工作中必须坚持以下原则：
1、德才兼备、任人唯贤的原则
2、公开、平等、竞争、择优的原则
3、群众公认、注重实绩的原则。
二、竞争上岗的适用范围
对于乡镇卫生院治理岗位出现下列情况，可采取竞争上岗的方式择优任用：
1、乡镇(中心)卫生院院长(副院长)出现空缺的。
2、需要轮岗的。
三、竞争上岗的程序