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乡镇人才工作调研报告[VIP]

发布时间:2009-1-16文章大小:3366字节页数:6页
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乡镇人才工作调研报告人才是促进经济增长的主要因素,如何充分调动人才的积极性和创造性,使其创造的经济效益和社会价值最大化,结合我镇实际,利用问卷调查与口头询问的形式对各镇直单位进行人才调研,针对现有人才状况、人才培养、管理及其过程中出现的问题进行分析并提出建议,形成书面报告如下:

本次调研共向15镇直单位的普通工作人员发放调查问卷94份,向各单位领导发放调查问卷20余份。

一、人才队伍现状

黄泥河镇行政、事业单位现有人才共145人,男女比例为23:6,少数民族占11,老、中、青人才比例为1.5:3.5:5;拥有本科及以上学历的有5人,占3.4,大专学历34人,占23.5,中专学历78人,占53.79,中师、中技、高中学历10人,占6.9;各类人才中,有公务员33人,占总人才数的23,专技人员76人(其中高级工3人,中级工3人,技术员22人,助师20人,医士10人,医师9人,护士1人,护师2人,会计员3人

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