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办公室人员思想状况分析[VIP]

发布时间:2007-9-20文章大小:1319字节页数:3页
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今年办公室工作的定位和思路是“以落实为根本,强化基础工作,巩固政务管理;适度创新,突出事务管理,为分局中心工作的开展提供切实保障”。年初,办公室人员进行了重新调整,从办公室自身工作特性来讲,调整后的人员结构更趋合理,队伍得到了进一步加强,我们根据现有干部的经验阅历、能力激情等因素重新做评估判断,进行了合理分工,并在工作上适度授权,调动他们的工作积极性,进一步挖掘潜在能量、激发工作活力。从上半年的工作实绩来看,办公室工作基本能够按要求,按目标正常运转,也取得了一定的突破,这是办公室全体人员共同努力的结果。今年总体来讲,办公室人员思想状态稳定,能够各司其职,按部就班的开展好工作。但我们如果与去年做一纵向比较,就不难发现办公室今年整体工作氛围缺乏一种激情和动能,略微显露出一丝疲态。我们结合上半年工作回顾,对干部思想状况也进行了深入的分析,得出以下几点结论。

首先,办公室干部还是具有较强的、大局、责

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