医院2022年工作总结及2023年工作计划
回顾2022年，我分管的几项工作虽取得了一定的成绩，但仍存在了很多的不足，特总结如下：一、办公室方面（一）对平时工作的档案资料收集不到位，导致迎检的时候很多做了的工作没有相关的痕迹资料做支撑。（二）对公文的处置不到位，存在漏发文件和漏办事项。（三）对纪律考勤的监督不到位。对违规违纪的人员未按规章制度严格执行管理。（四）对公章的使用管理不严格。二、院感工作方面（一）院感知识的分层分类培训不到位，职工的思想认识有差距。（二）对未严格执行院感防控措施的科室和人员监督处罚力度不够，导致很多同样的问题反复出现。（三）对考核的准备不充分，很多细节方面没有关注到位。三、人事工作方面（一）对聘用人员的管理不到位，签订聘用合同和离职人员签订解聘合同不及时。（二）在职人员年终考核方案不完善，导致出现了重复评选的情况。（三）绩效考核未及时调整更新方案，严格与考勤、工作业绩挂钩。四、疫情防控