一、抓管理,整章建制,层次分明。熟悉某某的人都知道,生活中他是个不张扬、善于思考的人;在工作中,他是个思路清晰、会思考、懂管理的干部。他认为:作为基层单位的领导,首要任务是带出一支拿得出、打得响、过硬的职工队伍,而要带出过硬的队伍,必须有严格的制度作保证。为此,他担任掘进四区区长以来,根据矿提出的精细化管理的要求,将重点放在制度的完善和考核上,将原来分章制定的安全、工程质量、生产
某矿掘进区队区长事迹材料[VIP]
发布时间:2007-9-17文章大小:3469字节页数:6页
盘点2005年采掘一线的安全生产工作,掘进四区的区长某某可谓是亮点颇多。在他的精心组织和科学的管理下,全区进尺水平最高,今年1~11月份掘进进尺平均超幅在20%以上。工程质量上最优,上半年创出了最佳煤巷掘进头2次,全年创精品工程3次,在集团公司每季度的质量标准化检查中均取得了较好的名次。安全上效果最好,杜绝了轻伤以上人身事故,三违发生率最低。队伍最稳定,职工的凝聚力、战斗力明显增强。这些成绩的取得,与他用心去管理、用力去拼搏、用情去感人是分不开的。
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