今天我们在这里召开中层干部（副职）竞聘动员大会，主要任务是认真贯彻落实市工商局《工商所（分局）聘任管理试行办法》和《关于印发干部聘任暂行办法的通知》的文件精神，通过对全系统干部副职实行竞聘上岗，
建立科学有效地干部选拔任用机制和监督管理机制，大力营造能上能下、能进能出、人尽其才、才尽其用的用人环境，进一步激发干部队伍活力，形成良性运转的干部流转制度。刚才，万志敏宣读了《市工商局中层干部（副职）竞聘上岗实施方案》，内容具体，要求明确，操作性强。稍后市局组长还要做指示，请大家一并组织学习，认真贯彻落实。下面，我就干部聘任工作讲几点意见：
一、统一思想，认清形势，充分认识开展副职干部聘任的重要意义
大家知道，年前我局已对系统中层干部正职开展了竞聘上岗工作，得到了市局领导的肯定，于3月24日对24名颁发了聘书。实行干部聘任是深化工商行政管理系统干部人事制度改革的一项重要内容，是破除传统观念、建立