近年来,我市紧紧抓住干部档案专项提质行动这个工作重点,采用望、闻、问、切四步诊断法,全力解决档案疑难杂症。
一、细望来龙去脉,建立问题台账,明晰疑难病历。望诊是医者运用视觉,对人体全身和局部的一切可见征象进行有目的地观察,望诊档案基础信息亦是如此,市干部档案室以干部三龄两历一身份为核心,《干部人事档案审核标准》为准绳,对全市干部人事档案开展逐人、逐册、逐类、逐页的判卷式审核,对档案中的每一份材料吹毛求疵,对材料背后的历史时间进行追根溯源,认真检查档案是否存在材料缺失,错装混装材料等问题,并建立档案审核问题和缺件明细台账,截止目前,已建立1400多人的档案审核台账和缺件明细台账登记,累积补充材料上千余份,档案的疑难病情病历一目了然,档案完整性连贯性得到显著提升。
二、善闻细节关联,定期梳理总结,甄别多点杂症。闻诊档案立足把握细枝末节,从最早形成材料中