论中小企业如何引才用才[免费]

发布时间:2007-1-3文章大小:1978字节页数:4页
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论中小企业如何引才用才

长垣河务局尚凯

什么是人才?

对企业而言,人才就是能为企业所用的具有一技之长的人。不管他文凭高低,只要有一技之长,能为企业创造利润,带来效益,那么他就是人才。

随着市场经济的发展,越来越多的人意识到,人.版权所有才匮乏的企业是不可能获得长足发展的,而每一个成功的企业都有一支强有力的人才队伍。翻开报纸,随处可见“高薪诚聘”的字眼,更显示了企业求贤苦渴的状态。那么中小企业如何吸引使用人才呢?在谈这个问题之前,我们不妨先来看一下中小企业在吸引人才方面的缺陷。

首先,规模小。从生产规模到人员、资产拥有量以及影响力都远远小于大企业,很明显,它缺乏对人才的吸引力。

其次,地域性强。中小企业的活动范围仅仅局限于某一地区,尤其是人员的构成更具有明显的地域性,有时容易形成排外的企业氛围,不利于企业引进新的人才。另外,大多数中小企业多位于中小城市、城镇,甚至偏僻

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